2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其它业务部门工作;
3.执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4.负责员工工资结算和年度工资总额申报
5.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格
1.专业不限;
2.熟悉使用常用办公软件
公司主营:
电商平台网店装修设计,网店推广,网店经营,活动策划,产品爆款打造